Eкaтeринa Чeрнявскaя
REDPIXEL.PL / Shutterstock.com
Прaвитeльствo РФ утвeрдилo пaспoрт приoритeтнoй прoгрaммы «Пoвышeниe прoизвoдитeльнoсти трудa и пoддeржки занятости». Ее цель – повысить производительность труда на предприятиях-участниках не менее чем на 30%. Программу планируется реализовать в период с сентября 2017 года по декабрь 2025 года.
Уже в первый год ее реализации планируется трудоустроить не менее 78% работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости и обратившихся в службу занятости. При этом ожидается, что они будут получать зарплату не ниже, чем на предыдущем месте работы. А к завершению Программы1 доля таких работников должна достигнуть 90%.
Также в следующем году планируется реализовать Программы по повышению эффективности занятости в 15 субъектах Федерации на 150 предприятиях, а к 2025 году – в 85 субъектах Федерации и на 850 предприятиях.
В числе главных исполнителей Программы – Минэкономразвития России, Минпромторг России и Минтруд России.
Планируется, что региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости должны будут включать в себя:
- поддержку программ повышения производительности труда на предприятиях;
- развитие институтов содействия занятости населения;
- реализацию активных программ по обучению и трудоустройству работников предприятий-участников.
Помимо этого планируется создать федеральный и региональные центры компетенций в области производительности труда, позволяющие разрабатывать эффективные стратегии поддержки производительности труда, а также внедрять организационные инновации в производственные и управленческие процессы.
Как отмечает кабмин, реализация приоритетной программы призвана повысить конкурентоспособность предприятий за счет внедрения лучших практик и методик по повышению производительности труда.
