Eкaтeринa Чeрнявскaя
Yulia Grigoryeva / Shutterstock.com
В xoдe кoнтрoльнo-нaдзoрныx мeрoприятий, прoвeдeнныx Рoструдoм и eгo тeрритoриaльными oргaнaми в янвaрe-мae тeкущeгo гoдa, выявлено 180 тыс. нарушений трудового законодательства, из которых порядка 43 тыс. касались вопросов оплаты труда. В результате принятых ведомством мер, за первые пять месяцев текущего года удалось добиться погашения задолженности по зарплате на сумму более 7,5 млрд рублей перед 498 тыс. работниками. Об этом сообщается на сайте Роструда.
При этом ранее представители ГИТ в г. Москве также сообщали, что большая часть из 55 742 обращений о защите трудовых прав, поступивших в прошлом году, касалась невыплаты зарплаты.
Напомним, что за невыплату или задержку выплаты заработной платы в отношении должностного лица может быть вынесено предупреждение или назначен штраф на сумму до 20 тыс. руб., штраф до 5 тыс. руб. может быть назначен в отношении ИП, и до 50 тыс. руб. для юрлиц (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Как рассчитывается денежная компенсация за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику? Узнайте в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
А за невыплату зарплаты из корыстной или иной личной заинтересованности в отшении работодателя предусматривается уже уголовная ответственность. В частности, за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев (более половины полагающейся работнику суммы) установлена максимальная санкция виде лишения свободы на срок до года, а за полную невыплату зарплаты свыше двух месяцев – в виде лишения свободы на срок до трех лет с возможным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок (ч. 1-2 ст. 145.1 Уголовного кодекса).
