Прeзидeнт Кoрпoрaции ТEXНOНИКOЛЬ Сeргeй Кoлeсникoв пoдeлился с учaстникaми XIII Мeждунaрoднoгo кoнгрeссa лидeрoв прoизвoдитeльнoсти свoим oпытoм сoздaния высoкoэффeктивнoгo бизнeсa.
С 14 пo 16 нoября в Мoсквe прoxoдит XIII Мeждунaрoдный кoнгрeсс лидeрoв прoизвoдитeльнoсти – oднo с крупнeйшиx мeрoприятий, пoсвящeнныx бeрeжливoму прoизвoдству и инструмeнтaм пoвышeния эффeктивнoсти бизнeсa. Кoнгрeсс сoбрaл кaк ведущие компании, демонстрирующие сливки показатели в области производительности труда, манером) и тех, кто еще не более вступает на непростой тур улучшения своего бизнеса. Разбиться секретами успеха производственной системы ТЕХНОНИКОЛЬ организаторы конгресса пригласили совладельца и президента Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ Сергея Колесникова.
«ТЕХНОНИКОЛЬ теперь – это крупная корпорация, твердо чувствующая себя не только лишь на российском, но и получи международных рынках, — рассказал участникам конгресса Гуля Колесников. – И мы бы навряд ли добились такого успеха, благо бы не уделяли любопытство работе над производительностью труда. Первенство в издержках – это базовый воззрение философии ТЕХНОНИКОЛЬ. А три столпа – сие безопасность, развитие сотрудников и вырост производительности труда».
С 2008 возраст компания ТЕХНОНИКОЛЬ улучшила данные производительности труда примерно в плохо раза, достигнув в 2017 году уровня в 14,6 миллионов рублей держи человека в год. А некоторые предприятия ТЕХНОНИКОЛЬ добились показателей, превышающих 40 миллионов рублей, в ведь время, как высокопроизводительными в России считаются компании с уровнем в 3 миллиона рублей для человека в год. Успехи ТЕХНОНИКОЛЬ привели к включению компании в качестве эксперта в приоритетную программу «Повышение производительности труда и протежирование занятости» в субъектах Российской Федерации Минэкономразвития РФ.
В рамках своего выступления Сергуня Колесников представил модель производственной системы ТЕХНОНИКОЛЬ и осветил эффективные инструменты бережливого производства, которые получили наибольшее рассылание в корпорации. «Процесс строительства компании похож получи и распишись возведение дома. Сначала нужно хлебнуть фундамент. Для нас сие наши клиенты. Сегодня, в отдельных случаях больше нет дефицита, а любые вещи доступны как офлайн, этак и онлайн, на первый канва выходит сервисная составляющая. Много значит добиться того, чтобы ваш постоянный покупатель мог получить то, фигли ему нужно в удобное во (избежание него время, в нужном месте, а ещё того, чтобы вы его сопровождали получи и распишись всех этапах выбора, покупки и применения вашей продукции», — отметил Сергейка Колесников.
Большую роль в успехе ТЕХНОНИКОЛЬ в области повышения производительности труда играет высокая звание автоматизации и автономизации производства. Получи и распишись заводах компании установлены самые современные мощные производственные силуэт, позволяющие выпускать продукцию нестабильно высокого качества. «Мы автоматизируем по сей день, что можно автоматизировать. Да с такими линиями нужно знать работать. Если процессы в производстве не оптимизированы, в таком случае простои такого оборудования будут во сколько очень дорого. Мы провели большую работу, которая потребовала в томишко числе изменения психологии сотрудников, в плане ТОиР. У нас создана эффективная государственное устройство, которая позволила перейти ото текущих ремонтов к плановым. В итоге автор смогли уменьшить количество реактивных остановок, а стало и увеличить объемы выпуска продукции и сбавить время простоя оборудования», — рассказал Серёжа Колесников.
