17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии гoды Клaус Фишeр стaрaeтся oпeрeжaть врeмя и нeoтступнo слeдуeт свoeму дeвизу «Мы мoжeм фoрмирoвaть тoлькo будущee».
Холдинг fischer начинался (то) есть маленький семейный бизнес: иностранный изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал начальный в мире пластиковый S-дюбель, а потому основал и собственную компанию. Постановление стало по-настоящему революционным и изменило долина) (земная крепёжных систем.
Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 полет и возглавил испытательный центр, а минуя некоторое время – и всё поступок. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: операция стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним с ключевых принципов стал ударение на инновациях и разработке максимально выгодных интересах клиентов решений. В результате подина руководством Клауса Фишера небольшое акция выросло в крупнейший холдинг, тот или другой работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.
— Важно действовать в духе предпринимательства, существовать вовлечённым в рынок и использовать стратегический подступ, чтобы вести компанию в будущее», – считает мастак Фишер, успешно объединивший изобретательство и строевой уровень сервиса.
Новаторство профессора Фишера отразилось маловыгодный только в клиентоориентированном подходе. Опять-таки в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. Возьми практике это превратилось в постоянное подвижка производственных процессов, обучение сотрудников и расчет убытков предприятия. Развитие компании держится сверху уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.
— Наша назначение – быть лучшими в своём роде маловыгодный только с точки зрения продукции, однако и с точки зрения наших производственных процессов, так чтоб приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Рядом этом он уверен, ась? решающим фактором являются распрекрасно мотивированные и обученные сотрудники fischer. Компашечка вкладывает большие средства в процесс персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт свободный центр повышения квалификации.
Настоящее fischer продолжает развиваться повально так же интенсивно, во вкусе и 40 лет назад. Как-то компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 возраст были созданы два новых дочерних предприятия – нет слов Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, прежде небольшая семейная фирма в (настоящее представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в сильнее чем 100 стран.
Ссылка о Группе компаний fischer:
Объединение компаний fischer является семейным предприятием со ставка-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. число сотрудников компании достигло 5200 народа, оборот составил 887 миллионов евро. Получи сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах таблица, продукция fischer экспортируется сильнее чем в 100 стран.
Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.
fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции держи рынке строительного крепежа. Раздольный ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности делать за скольких профессионалов, так и домашних мастеров.
Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель
