Отношения между работником и его работодателем регулируются большим количеством документов различного уровня — среди них и Трудовой кодекс, и различные законодательные акты, и трудовой договор. И во многих из них довольно часто встречается понятие https://scpp.ru/povyshenie_kvalifikacii/zhkk/ «повышение квалификации». Что оно означает, а также кто и как часто обязан проходить курсы по повышению квалификации?
Определение
Уровень квалификации сотрудника говорит о наличии знаний и умений, его способности выполнять определенные функции.
Диплом государственного образца о полученном образовании является постоянным документом, информирующим об уровне профессиональной подготовки его обладателя. Но для работы в некоторых отраслях время от времени появляется необходимость в подтверждении знаний и умений или повышении их уровня. Сделать это можно на курсах повышения квалификации.
Какими бывают курсы
Курсы повышения квалификации классифицируются по нескольким критериям. По продолжительности:
- краткосрочное (до 72 часов);
- долгосрочное.
По форме проведения:
- очные;
- заочные;
- дистанционные.
По времени:
- курсы выходного дня;
- дневные;
- вечерние.
Обычно причиной прохождения курсов повышения квалификации являются требования рынка, приказы начальства или личное желание получить новые знания. Но есть профессии, для которых, согласно профессиональным стандартам Министерства труда, подтверждение профессионального уровня с помощью таких курсов является обязательным. Среди них: педагоги, работники медицины, государственные служащие, судьи, прокуроры, специалисты горнодобывающей промышленности и другие.
